為了提高團隊協(xié)作能力，增強員工的責任感、歸屬感，濟南連心物業(yè)有限公司于2017年9月23日、24日舉辦了為期2天的拓展訓練活動(dòng)，全體二級主管（含）及以上管理人員共33名參加了此次拓展訓練活動(dòng)。這是公司自2007年9月開(kāi)展每年一度的拓展訓練以來(lái)第11次團隊拓展訓練學(xué)習。
此次活動(dòng)圍繞著(zhù)“熔煉向心力團隊、挑戰自我”兩大主題展開(kāi)，旨在增強員工之間的凝聚力及團隊的向心力。通過(guò)活動(dòng)的展開(kāi)，讓游離于團隊之外員工能夠快速的融入到團隊，找到集體的歸屬感，通過(guò)自我的挑戰，提高大家在面對困難時(shí)解決問(wèn)題的能力。此次拓展訓練收到了良好的效果，拓展內容包括：高空團隊橋、群龍取水、不明之旅、蛟龍出海、篝火晚會(huì )、奪旗大戰、盲人接力、驛站傳書(shū)、禁區突圍等一系列精彩的活動(dòng)。
“群龍取水”利用有限的資源和團隊的智慧從雷區取水，所有隊員在規定線(xiàn)之外每人依次取得一瓶水，不允許瓶倒或者是相互觸碰，直到所有水取完為止。所有隊員經(jīng)過(guò)多次嘗試、商議后，最終決定從最遠的瓶子開(kāi)始拿，每個(gè)人都盡自己最大的能力去拿最遠的瓶子，反反復復的嘗試、最終大家在規定的時(shí)間內圓滿(mǎn)的完成了挑戰，面對壓力，大家能夠“臨危不亂”，主動(dòng)思考解決問(wèn)題的辦法，終于在一片歡呼聲中結束了第一項挑戰，第一項活動(dòng)的成功給大家帶來(lái)了挑戰困難的信心和決心，所有人以更加飽滿(mǎn)的熱情迎接下一個(gè)挑戰。
群龍取水項目
接下來(lái)是一個(gè)挑戰難度更大的項目——“高空團隊橋”。挑戰者在8米高空，走過(guò)三塊遙晃不定的吊板，其他隊員抓住吊板垂下的繩子，掌握平衡，讓高空的學(xué)員順利通過(guò)?？此坪?jiǎn)單，但是當站在高空木板橋上的一刻，大家的內心是起伏不定的，害怕和恐懼襲來(lái)，邁出第一步十分艱難，但是看到大家緊緊抓住繩索以及聽(tīng)到隊友鼓勵的話(huà)語(yǔ)，堅定了挑戰者邁出第一步的動(dòng)力。這不僅是對身體機能的挑戰、更是對心理承受能力的考驗。每位挑戰的隊員都充滿(mǎn)信心，因為我們有一個(gè)強有力的團隊在為我們作保障，在團隊力量的支持下，最后，33名隊員無(wú)一掉隊，全部在規定的時(shí)間內完成挑戰！
高空團隊橋
精彩活動(dòng)不斷繼續，大家的熱情更加高漲?！懊^過(guò)河”通過(guò)七塊石頭，十五個(gè)人分別通過(guò)河面。第一輪活動(dòng)大家很容易完成了。第二輪比賽，在第一輪的基礎上減去一塊石頭，利用六塊石頭，十五個(gè)人完成渡河，大家合理安排后仍順利完成。第三輪活動(dòng)，在第二輪的基礎上再減去一塊石頭，利用五塊石頭，全體人員在三分鐘內全部完成渡河。所有隊員多次嘗試仍未成功，增加過(guò)河次數時(shí)，時(shí)間上是不允許的，最后大家集思廣益，兩隊戰略合作，團結起來(lái)最終順利完成活動(dòng)。通過(guò)這項活動(dòng)，兩隊由戰略競爭轉為戰略合作，進(jìn)行合理的資源配置，在創(chuàng )新思維上取得了突破。在工作中，我們應該積極搭建合作平臺，抓好企業(yè)之間的對接，從而達到合作共贏(yíng)的目的。
摸石頭過(guò)河項目
活動(dòng)分享
高低能行
蛟龍出海
極速150（1）
極速150(2)
極速150（3）
極速150（4）
“禁區突圍”面對人體不能接觸的禁區，依靠團隊的智慧和協(xié)作，過(guò)天橋、探雷區，完成指定任務(wù)，沖出禁區，將資源安全送達目的地。在聽(tīng)到教練說(shuō)這是一個(gè)只有10%的團隊能夠完成的項目，激起了大家更高的熱情，如何過(guò)平衡橋、如何安全的取到資源、如何探雷區從而達到安全地帶，經(jīng)過(guò)大家合理的安排及精密的籌劃，我們順利的完成了任務(wù)。整個(gè)過(guò)程中，大家面對困難主動(dòng)打破固有思維習慣和行為習慣，合理調配資源，并充分發(fā)揮自己的創(chuàng )新思維，在整個(gè)過(guò)程共得到了充分的展示。
禁區突圍
此次活動(dòng)在大家滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲中圓滿(mǎn)落下帷幕?！叭蹮拡F隊、挑戰自我”活動(dòng)中，所有人積極配合、充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性，不斷挑戰自我、突破自我、超越自我，每個(gè)人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信、創(chuàng )新”的精髓，我們也會(huì )將這種不斷挑戰自我、不斷提升自我、不斷完善自我的理念帶到工作中去，調動(dòng)工作熱情與自發(fā)的積極性，提高工作效率，為公司的可持續發(fā)展作出積極貢獻，為廣大業(yè)主永續提供高質(zhì)量物業(yè)服務(wù)！
（文/劉亞楠）