2019年4月19日16:00，濟南連心物業(yè)有限公司2019年上半年管理人員規章制度考試在濟南連心職業(yè)培訓學(xué)校2307會(huì )議室舉行。公司高管、辦公室人員、項目經(jīng)理、項目?jì)惹诘?0人參加了此次考試，此次考試采用筆試閉卷的形式進(jìn)行。

    自2004年以來(lái)，濟南連心物業(yè)有限公司每年進(jìn)行2次管理人員“規章制度”考試、2次“員工手冊”考試，分別在每年的4月份和9月份進(jìn)行。主要針對公司的企業(yè)文化、管理制度、福利政策、以及公司的基本信息進(jìn)行一個(gè)系統的學(xué)習與鞏固，通過(guò)考試的形式讓大家溫故而知新，在不斷的學(xué)習與考試中，加深了各位管理人員對公司的進(jìn)一步認識，強化了各管理人員在項目管理中的管理水平，提高了自身的服務(wù)技能，增強了自身素質(zhì)，為向甲方提供高標準、高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎。

    自2000年濟南連心物業(yè)有限公司成立以來(lái)，公司強抓管理人員的管理水平和管理標準，注重規范流程和服務(wù)質(zhì)量。管理人員乃至基層員工，連心物業(yè)所有人員致力于規范員工的工作禮儀、服務(wù)流程和服務(wù)標準，在日常服務(wù)細節中提升工作標準，良好的服務(wù)質(zhì)量得到了甲方單位的一致好評，我們將不忘初心，持續不斷地為甲方單位提供更為優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),讓“選物業(yè) 找連心”成為廣大業(yè)主不變的選擇。

                                                                    （圖/文  劉亞楠）