2019年6月5日下午2點(diǎn)2019年6月5日下午2點(diǎn)，濟南連心物業(yè)有限公司工會(huì )委員會(huì )在濟南市順河東街66號濟南連心職業(yè)培訓學(xué)校2307教室，舉行了2019年上半年度工會(huì )組長(cháng)培訓，由公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席吳建軍主講《工會(huì )組長(cháng)責任擔當與協(xié)作，提高共贏(yíng)管理意識》，來(lái)自公司各項目的近30 名工會(huì )組長(cháng)參加了此次培訓。

公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席吳建軍為大家授課

   工會(huì )主席吳建軍結合公司工會(huì )工作實(shí)際情況，詳細講述了“責任意識和協(xié)作精神”。個(gè)人和集體只有依靠團結協(xié)作的力量，才能把個(gè)人的愿望和團隊的總體目標結合起來(lái)。這就需要我們發(fā)揮工會(huì )的工作優(yōu)勢，讓工會(huì )成為我們班組建設工作的有力推動(dòng)者。我們平時(shí)的工會(huì )工作要圍繞中心，服務(wù)大局，我們班組的管理更應加強崗位培訓、互幫互學(xué)、展開(kāi)技術(shù)比武等，以提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和班組長(cháng)的管理素質(zhì)，從而使班組建設更上層樓。我們需時(shí)刻牢記公司團隊宗旨，特別是在工作中遇到挫折時(shí)，更要相互理解、包容，共同想解決問(wèn)題的辦法，做到同舟共濟，共同提升公司服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)形象。

隨后，公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)王宏勇向工會(huì )組長(cháng)講述了上級總工會(huì )和公司工會(huì )近幾年來(lái)如何解決特困職工的生活問(wèn)題的實(shí)際案例，通過(guò)這些實(shí)際案例，不僅展現了上級總工會(huì )和公司工會(huì )為解決這些實(shí)際困難做出的關(guān)愛(ài)工作，更體現了上級總工會(huì )和公司以員工為親人的真情實(shí)感，使現場(chǎng)氣氛更加活躍，許多原來(lái)模糊的理論，一下子變得清晰、真實(shí)、可操作了，大家一致要求以后增加這方面的專(zhuān)門(mén)輔導。

   在新的形勢下，困難員工的幫扶工作一定要認真貫徹執行公司的相關(guān)規章制度，響應黨和國家號召，抓住重點(diǎn)、緊盯落實(shí)，幫助困難職工群體解困，讓我們的連心大家庭更加美好。（圖文/吳蕾）