2020年7月13日下午15:00，濟南連心物業(yè)有限公司在順河東街66號濟南連心職業(yè)培訓學(xué)校2308教室舉行了2020年上半年工作述職會(huì )議。公司職能部門(mén)管理人員、項目經(jīng)理、項目?jì)惹诘?0余人參加了此次述職會(huì )議。

    副總經(jīng)理、工會(huì )主席吳建軍、副總經(jīng)理曹立、常務(wù)副總經(jīng)理孟令乾分別從各自分管的業(yè)務(wù)角度對2020年上半年的工作進(jìn)行了總結與分析，并對2020年下半年的工作制定了詳細的實(shí)施計劃。公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理戚圣輝從公司整體運營(yíng)角度，對上半年公司疫情防控、市場(chǎng)拓展、績(jì)效考核、項目管理及標準化建設等幾方面工作進(jìn)行了深層次的剖析，針對目前存在的問(wèn)題提出了可操作性的解決方案，明確了下半年工作的具體規劃。

    黨支部書(shū)記、董事長(cháng)王宏勇對四位高層管理人員的述職報告進(jìn)行了總結。王宏勇指出，本次述職工作較往年有了較大提升，對上半年的工作闡述比較公正客觀(guān)，后期規劃中提出的表格化管理及工作標準化等舉措比較務(wù)實(shí)、接地氣。作為公司高層管理人員應該站在更高的角度上去考慮問(wèn)題，在總結過(guò)去的經(jīng)驗與得失，深入剖析問(wèn)題的基礎上，提出切實(shí)可行的解決辦法并重點(diǎn)做好下半年工作規劃的落地和實(shí)施。王宏勇同時(shí)指出了下半年黨群工作的重點(diǎn)和方向以及重點(diǎn)要解決的事項。

    2020年上半年，公司全體干部職工團結一致，全力戰“疫”，為社會(huì )做出了突出貢獻，實(shí)現了企業(yè)經(jīng)濟效益的平穩增長(cháng)。2020年下半年，公司將迎來(lái)更多的發(fā)展機遇，希望管理人員不斷提升自身綜合素養，加強自身學(xué)習和學(xué)歷提升，以迎接新的機遇和挑戰。

                                                                                                       ( 圖/劉亞楠 文/李玉霞)